IL FUTURO DEL LAVORO. Digitale, smartworking, organizzazione, management, welfare

Il lavoro è oggi sottoposto a una grande trasformazione – nuovi strumenti, nuove organizzazioni e nuove professioni – che richiede un nuovo sistema di formazione, un maggior investimento nelle competenze e una revisione degli strumenti contattali e di welfare. L’emergenza Covid e l’esperienza forzata dello smartworking per una vasta platea di lavoratori hanno messo in luce una grande capacità di adattamento delle imprese e dei lavoratori e imposto l’uso del digitale anche in settori, come la scuola, in cui le nuove tecnologie non erano ancora entrate.
Tuttavia, lo smartworking ha reso evidente la necessità di ripensare le relazioni all’interno delle organizzazioni, le modalità di esercitare la leadership, di gestire i clienti e i fornitori. E ha anche aperto la strada a nuove criticità e opportunità sul fronte della conciliazione, della progettazione dei luoghi del lavoro e dell’organizzazione dei servizi da quelli di trasporto a quelli di cura.

Criticità e opportunità da sfruttare e governare per definire un futuro del lavoro più sostenibile e produttivo.

Ne abbiamo parliamo con:
Federico Butera, Presidente Fondazione Irso
Anna Comacchio, Professoressa di Organizzazione aziendale – Ca’ Foscari Venezia
Gianpiero Dalla Zuanna, Professore di Demografia – Università di Padova
Paolo Gubitta, Professore di Economia Aziendale e Family Business – Università di Padova
Daniele Marini,
Professore di Sociologia dei processi economici – Università di Padova

Moderatrice Silvia Oliva. Ricercatrice Senior Fondazione Nord Est

Sono disponibili in allegato i materiali utilizzati dai relatori

E’ possibile rivedere la registrazione dell’incontro
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Allegati

• Federi-Butera-SW.pdf
• Paolo-Gubitta_intro.pdf
• Daniele-Marini.pdf